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2019年吉林省省直事业单位揭露招聘高级人才布告(9号)(延边大学)
发布日期:2019-06-04 点击:

一、招聘方案

详细招聘作业人员岗位及其资历条件详见《2019年吉林省省直事业单位揭露招聘高级人才岗位及其资历条件一览表(9号)》(延边大学)(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守中华人民共和国宪法、法令、法规;

3.恪守纪律、品行端正;

4.具有习惯岗位要求的身体条件;

5.年纪一般在18周岁以上、40周岁以下(1978年6月4日至2001年6月4日期间出世)。招聘岗位对年纪有特殊要求的,按招聘岗位要求承认。年纪核算时刻点均以6月4日为准(以自己身份证出世日期为准)。

(二)岗位条件。

契合岗位所需求的学历、专业、作业经历等其他条件,详见附件1。

(三)具有招聘岗位要求的其他资历条件。

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位赞同;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资历的,其专业技术资历需求契合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列景象之一的人员不得报考。

1.曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员,遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员,处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

2.在公务员应考和事业单位揭露招聘中被考试安排部分确认有严峻违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被解雇未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生);

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等底层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未抵达现作业地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7.依照法令法规规则不得聘任的其他景象的人员。

(五)逃避景象。

应聘人员与招聘单位担任人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系以及近姻亲联系的,不得报考该单位安排人事、纪检监察、审计、财政或许与单位担任人员有直接上下级领导联系的岗位。

凡与延边大学教职员工有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲或许近姻亲联系的应聘人员,有必要在首要家庭成员中清晰注明上述教职员工名字及职务,便于校园安排该类人员逃避。如未填写但经查实确有上述有关人员存在的,视为做弊,当即撤销该应聘人员资历。

三、报名与资历检查

(一)报名方法。

采纳网上报名、网上审阅、邮件承认的方法进行。

报名网址: http://gkzp.u2256iha.com

报名时刻:2019年6月4日-14日

联系电话:0433-2732067

线上审阅经过的人员会在14日晚上收到邮件承认告诉,请留意查收。

(三)报名要求。

1.报名人员须将本科开端的毕业证、学位证、资历证、作业经历证明等岗位需求的资料上传报名网站。其间2019年毕业生没有获得学历学位证的,须供给由本校毕业生作业指导部分签署定见的毕业生作业推荐表;留学回国人员报考的,除需供给规则的资料外,还要供给国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.报考人员应照实提交有关信息和资料,凡自己填写信息不真实、不完整或填写过错的,职责自傲;招摇撞骗的,一经查实即撤销考试资历或聘任资历。报名与考试时运用的身份证有必要共同。

3.请考生保证报名时所留联系电话疏通,以便告诉有关事宜。

本次布告各岗位均不设开考份额。

四、招聘考试

考试采纳多种方法进行,由招聘单位依据实践状况自行承认,并合理设定及格分数线。考试时刻、方法、及格线等内容由招聘单位担任在考试前告诉考生。考试成绩在各招聘单位网站进行发布。

本次招聘布告全年有用,对无人报名的岗位或方案未招满的岗位,招聘单位及时发布剩下方案,对剩下方案,招聘单位能够调整或从头设置招聘岗位条件。剩下方案和调整后的岗位条件请考生及时重视招聘单位网站本布告招聘岗位及其资历条件一览表(附件1)。

对剩下方案,其考试时刻及方法由招聘单位自行承认,以弥补布告的方法及时向社会发布,请考生及时重视招聘单位网站信息。

五、体检与调查

考试完毕后,在考试成绩抵达及格分数线以上的人员从高分到低分按招聘岗位人数1:1的份额承认参与体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规则契合优先聘任条件的优先聘任(如在我省参军入伍并执役期满、退出现役的自主作业退役大学生战士考生在其执役期间荣立三等功及以上者优先);没有契合优先聘任条件的,采纳加试的方法承认。体检作业由招聘单位参照《公务员选用体检通用规范(试行)》规则在指定医院安排施行,并结合事业单位实践用人需求状况承认。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、事务才能、作业实绩、拟任岗位资历等状况进行调查,并对其资历条件进行复查。体检、调查不合格的,撤销拟聘人选资历,并在考试成绩抵达及格线以上的人员中,从高分到低分顺次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中招摇撞骗、隐秘重要病史等导致体检成果不实的,撤销聘任资历。

六、公示

经调查合格的,承认为拟聘任人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个作业日。

七、聘任

(一)对公示反映有严峻问题并查有实据不契合聘任条件的,撤销其拟聘人选资历,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或调查合格以上的人员中从高分到低分顺次递补;对反映有严峻问题但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出定论后决议是否聘任;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘任的按程序处理相关聘任手续,签定聘任合同。

(二)2019年毕业生报考人员,批阅聘任时均须供给报考岗位所要求的学历学位证书,未能供给的撤销聘任资历。被聘任人员按相关方针规则约好试用期,试用期一起核算在聘任合同期限内。试用期满查核合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。2020年1月1日今后获得毕业证、学位证的考生不契合报考条件,不处理聘任手续(其间毕业证、学位证有一个日期为2019年的,可视为2019年毕业生)。

(三)在处理聘任手续前主动抛弃的人员,撤销其拟聘人选资历,依据招聘单位实践状况承认是否递补;需求递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或调查合格以上的人员中从高分到低分顺次递补。在职人员报考的,在处理聘任手续时无法与原单位依法免除人事(劳作)联系的,视为主动抛弃拟聘人选资历。

(四)契合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激起人才生机支撑人才立异创业的若干定见》(吉发〔2018〕4号)文件的可按规则享用相关待遇。

八、纪律要求

凡考生未在规则时刻内参与证件审阅、面试、体检、调查、签到等状况的,均视为主动抛弃应聘资历;资历审阅贯穿招聘作业全过程,在任何环节,发现考生不契合招聘条件或招摇撞骗骗得应聘资历的,均撤销应聘资历,问题严峻的要追究职责。一起,关于揭露招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘作业人员违纪违规行为的确认与处理依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)履行。

九、信息发布及方针咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次布告(含弥补布告)的发布网站。本布告中各招聘单位的官方网站为此次揭露招聘的作业网站,有关招聘事项及各种告诉等信息,均经过作业网站进行发布,请考生留意查询。

各招聘单位报名、方针咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地址及联系方法”一栏。

主管部分电话:

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

人社部分电话:

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

招聘方案一经承认并向社会发布,未经吉林省人力资源和社会保障厅同意,不得私行改变。此布告如有未尽事宜,请重视弥补布告。

附件:1.2019年吉林省省直事业单位揭露招聘高级人才岗位及其资历条件一览表(9号)(延边大学)

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

2019年6月4日

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